人材育成の基本方針・目標

必要不可欠な資格の取得の他、日々進歩する通信業界の高度化・多様化・専門性へ対応するため、

知識・技術力の習得と労働安全の高い意識づけ、また自立した社会人として、

各々が自ら学び、考え、主体的に行動が出来るとともに、人とのつながり、

コミュニケーションを大事とする人材育成を目指し、

OＪＴ・OFFーＪＴを通じて研修・資格取得し・育成をする

従業員配置に係る基本的な方針

一人ひとりの能力・適性・希望を踏まえ、適材適所の配置に努める

昇進昇格・人事考課等に関する事項

技能・勤務成績等、人事考課に基づいて総合的に評価し昇給・昇格等を決定する